每经记者 曾剑每经编辑 董兴生
中化岩土(维权)(SZ002542,股价2.74元,市值49.47亿元)董监高迎来利好消息。
6月26日,中化岩土宣布,公司董事会、监事会审议通过议案,拟调整此前审议通过的董监高薪酬方案。
据《每日经济新闻》记者观察,按照新的薪酬方案,中化岩土董事长、总经理的年度薪酬上限较原方案提升50%。整体来看,公司董监高人员2023年的薪酬水平都存在大幅上涨的可能。不过,由于新方案中增加了绩效薪酬,董监高能否将“超额”薪酬收入囊中,还需要拿绩效来说话。
审议通过薪酬调整议案
据悉,中化岩土于6月25日召开公司第四届董事会第三十次临时会议、第四届监事会第二十二次临时会议,审议通过了《关于调整2023年度董事薪酬方案的议案》《关于调整2023年度监事薪酬方案的议案》《关于调整2023年度高级管理人员薪酬方案的议案》。
根据调整后的薪酬方案,中化岩土董事长年度薪酬165万元/年(其中基本薪酬80万元),副董事长年度薪酬150万元/年(其中基本薪酬72万元),其他非独立董事年度薪酬90万元/年(其中基本薪酬40万元),独立董事津贴8万元/年。监事年度薪酬75万元/年(其中基本薪酬35万元/年)。总经理年度薪酬150万元/年(其中基本薪酬72万元/年),常务副总经理年度薪酬135万元/年(其中基本薪酬65万元/年),副总经理、财务总监、董事会秘书年度薪酬(平均)105万元/年(其中基本薪酬50万元/年)。
中化岩土表示,根据公司规定,非独立董事、监事、高管年度薪酬包含基本薪酬与绩效薪酬。基本薪酬是指年度基本收入,按月平均发放;绩效薪酬是与年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入,原则上占年度薪酬(基本薪酬与绩效薪酬之和)的比例不低于50%。
整体来看,调整后的中化岩土董监高人员2023年度薪酬方案较原方案有较大变动。
此前,中化岩土于4月份召开“董监会”会议,审议通过了董监高人员2023年度薪酬议案。当时的议案显示,公司董事长基本薪酬110万元/年、副董事长基本薪酬100万元/年;其他非独立董事基本薪酬60万元/年、独立董事津贴6万元/年;监事基本薪酬40万元/年;总经理基本薪酬100万元/年、常务副总经理基本薪酬90万元/年;副总经理、财务总监、董事会秘书基本薪酬70万元/年。
中化岩土2022年年报显示,报告期内,公司副董事长、总经理邓明长从公司领取的税前薪酬为105.14万元,在董监高中排名第一。公司董事、常务副总经理连文致领取的税前薪酬为94.3万元,排在第二。公司几位副总经理的税前薪酬均为72.64万元。
《每日经济新闻》记者于6月26日下午5点多拨打中化岩土证券部电话,但电话无人接听。
公司业绩近年表现平平
对于中化岩土的上述动作,公司独立董事发表意见称,此次调整后的2023年度董事、高管薪酬方案兼顾公司的实际经营情况及行业、地区的发展水平,有利于调动公司董事的工作积极性、强化独立董事勤勉尽责的意识,有利于公司的长远发展。
中化岩土主营业务主要包括工程服务和通用航空两个板块。
近几年来,中化岩土的业绩表现平平。2021年和2022年,公司的净利润累计亏损超过10亿元。2023年一季度,公司净利润出现了数千万元的亏损。
在2022年年报中,中化岩土曾表示,2023年要加强工程业务市场开发、加强通用航空业务发展、推进文化旅游业务发展。
《每日经济新闻》记者注意到,2023年以来,中化岩土在经营管理上的确有一些新动作。
1月初和1月中旬,中化岩土接连发布公告称,其全资子公司北京场道市政工程集团(以下简称场道市政)签订了相关工程施工合同。
3月中旬、4月初、4月中旬,中化岩土又陆续披露了多份场道市政中标或是签订相关合同的消息。
5月30日,中化岩土宣称,为进一步明确公司部门职能,提高工作效率,结合公司战略发展规划,公司对组织架构进行了调整。
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