大病早退的政策(合肥市大病医保政策)

大病早退的政策， 因严重疾病提前退休的条件：

1.凡在个人窗口参保的下岗职工，因病或非因工致残的，均可申请。

2.退休年龄：男性50岁，女性45岁。如果没有达到上述年龄，可以因病辞职。

3.超过15年的服务。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

只有符合条件和政策的人才能申请提前退休。关于退休工资的问题，提前退休每满一年扣2%。以此类推，如果提前五年退休，只能拿到90%的养老金。办理手续审批表及相关材料应提交市劳动和社会保障局外事窗口审批。

公示时间为5天。如果因病要求提前退休，首先要鉴定自己的劳动能力。符合条件和政策的，可以提前退休，享受国家退休政策。

医疗退休流程

1.材料审核：企业或劳动保障经办机构提供的相关材料经市劳动和社会保障局养老保险处审核符合退休条件的，通知申请人进行公示；

2.办理公示：申报单位将退休人员的出生日期、工作时间、退休类别、工种、待遇等在显著位置公示10天；

3.办理退休审批手续：公示期满无异议的，由企业纪检、工会、劳动人事部门联合出具公示证明，凭退休审批表到市劳动和社会保障局养老保险处办理职工退休审批手续。计算退休职工养老金待遇时，应取消新旧办法的比较。

用新方法计算。

退休一般指正常退休。男60岁，女职工50岁，女干部55岁。凡是达到法定退休年龄退休的都属于正常退休，一般指退休。

因病退休是指职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力。男50岁以上，女45岁以上，可以申请病退。换句话说，退休是因为生病。

辞职是指因患病或非因工负伤完全丧失工作能力，但男性年龄小于50周岁、女性年龄小于45周岁者视为辞职，按月领取退休生活费而非退休养老金，工资极低，仅为退休时的40%。

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