财务人员工作总结精选模板(财务人员个人工作总结范文)

财务人员工作总结精选模板， 1.财务人员工作总结首先可以描述财务人员对日常财务收支管理的重视程度；2.然后可以描述如何加强配套费核算管理；3.其次，它可以描述财务档案的整理和归档；4.最后可以描述一下如何做好年度预算和年终决算。

财务人员工作总结精选模板1

20__年初岗位调整现在我从一个普通员工变成了主管会计，压力也相应增加了！也听到了很多羡慕的眼神，支持和赞美！而且我也没什么感觉，心里也比较平静。

心里好像没什么值得高兴的！可能是因为上学时担任班干部，工作后也担任管理职务。也是银行会计工作的新起点和新总结，真的是锻炼人的机会！

第一，加深对银行价值的理解。

价值是什么？这意味着我行通过合理的经营和采取的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与回报的关系，并将其确定为成为一家有价值创造力的银行的发展前景。其实质是要求我行持续保持优异的经营业绩。通俗地说，

就是把一个企业作为一个资产组合，在市场上出售的价值。作为现代商业银行，必须树立价值导向的经营理念，深刻理解和领会价值导向理念的实质，价值导向克服和避免规模和质量的狭隘目标；价值也不同于利润。

既反映了以眼前利益为核心的实际财务状况，又考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业的总价值。既衡量实际经营损失和风险成本，又综合考虑资本收益的要求。

它是银行经营安全性、流动性、效率性和成长性的高度统一。并探索实现价值的有效途径。达到国际公认的财务指标水平；在市值增长上达到同行水平；建立全面的价值观，

它能为股东、客户、员工和社会利益相关者提供丰厚的价值回报。

第二，理论得到了实践的证明，能力得到了锻炼。

拓展训练不同于竞技比赛和军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训及其引发的反思是我行实施六适马管理的必要条件。是一种训练，是一种可以通过每个人的亲身参与，挑战自己的心理障碍来推动的体验式训练。

它以先知后觉区别于其他培训，其本质在于参与后的沟通和理解。通过拓展训练，我印象最深的是，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是无限的。人无完人，

但是团队可以；每个角色都伴随着优缺点，合作可以弥补能力的不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们无法想象的，有些是我们不敢跨越的，但团队可以完成一个人无法独自完成的任务。

团队可以完成一个人无法完成的任务。

第三，模拟银行演习

在激烈的市场竞争环境中，商业银行必须拥有比竞争对手更快的学习能力才能取得成功，这是持久的竞争优势。通过为期四天的商业银行管理实战演练，

从而亲身感受和了解西方股份制商业银行的运作模式和先进的经营理念，找到商业银行经营管理理论与实践的结合点。从制定战略目标和实施战略，

对存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等进行决策。根据经营战略，再到每个战略步骤的具体实施；我们真正体验到了在市场竞争环境下如何规避和控制风险。

如何优化业务，量化培训，抢占市场，抓住机遇，努力实现银行和股东的价值。模拟银行演练收获颇丰，感触最深的主要在以下三个方面。

1、更深刻地理解银行的经营价值理念。

模拟演练的最终结果体现在各模拟银行在资本市场的股价上(即各银行的市值)。在为期四天的模拟演习中，

我们亲身经历了在市场竞争环境下，如何权衡规模扩张、利润追求、风险资产的资本约束和资本流动性之间的关系。经历了它们之间矛盾而又相互依存的运动过程，

明白要实现价值的目标，必须用博弈的方法寻求价值的平衡点。对价值更深一层的理解是银行经营的安全性、流动性、效率性和成长性的高度统一；价值不仅是衡量绩效的指标，也是生存和发展的基础。

然后贯穿整个银行的经营管理；以经济资本为核心的风险与收益约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和价值创造是两大核心机制。

2.明确银行管理的目标。

银行管理的目标是确定如何实现股东价值，成为一家可持续、高效的银行。可持续高效的银行不会为了一时的高利润而接受更高的风险，只会在有限的风险承受范围内开展业务；不会为了更快赚钱而频繁改变业务方向，

而是要保持目标和方向的稳定；不会频繁大刀阔斧的变革，而是坚持循序渐进，注重长效治理。

3.战略决定方向，细节影响成败的深刻教训。

在模拟演练中，我行操作稍有失误，导致过桥贷款利息损失8亿元，次年交易收入损失23亿元。

一系列连锁反应直接影响战略目标的最终实现。高效银行和低效银行在资产收益率上的差异可能只有0.5%。他们的区别在于，在100件小事上，有效率的银行比无效率的银行做得好一点，但最后的结果却大相径庭。

作为一个特殊的高风险行业，防控风险是银行的生命线。风险防范的根本在于人，员工的风险控制能力，员工在各个业务环节履行职责的能力，这是六适马精细化管理的精髓。

第四，在思维中体会到了做人做事的真谛。

做领导是一项复杂而简单的管理工作。美国管理专家米切尔拉博夫在其著作《管理原则》中指出，世界上最伟大的管理原则就是一句简单的话：人们会做得到回报的事情。以人为本是领导力的本质。

而人的管理和领导的关键在于三样东西：人的观念，人的感情，人的利益。一个成功或优秀的管理者，就是要在这三个方面赢得员工和下属的信任和支持，从而产生强大的向心力和凝聚力。

组建一个具有群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅有更强的执行力，而且有能力克服困难，团队合作，齐心协力，共同解决工作问题。

财务人员工作总结精选模板2

现在在银行工作几年了，可以说对我们银行的一切都了如指掌，尤其是我的工作水平。随着时间的推移，我的工作能力越来越高，多次受到领导和同事的表扬。

但我并不骄傲自满，我会继续努力。

当我在银行工作时，我是一名出纳员。柜员，说白了就是做好每一笔经济业务的收付，保证合理、合法、正确。准备现金和银行存款的每日报表。这些工作我一直都做的很好，我负责的账户从来没有出现过休眠账户或者坏账。

年初以来，在信用社领导的关心和全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极履行职责，圆满完成了今年的工作任务。

在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定程度的提高。现在说说今年的工作总结：

1、精诚团结，提高经营效率。

一年来，我和同事们能够搞好团结，服从领导的安排，积极做好其他工作，为全社会经营目标的顺利完成而同心同德。

(1)认真完成领导交办的其他任务。除了做好自己的本职工作，我还根据领导的安排做其他工作，比如每天提前30分钟上班打扫卫生，把业务间的物品摆放整齐，环境整洁舒适，为客户打造一流的服务场所。

从而保证各项任务的顺利完成。

(2)千方百计拉存款。经常利用业余时间走亲访友调动储蓄存款，不遗余力地壮大信用社的实力，全年共计60多万元，圆满完成了信用社交给的任务。

2、加强学习，努力提高政治与业务素质

一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，

忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。

3、履行职责，踏踏实实的做好本职工作

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

(1)提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。

(2)严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，

为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作；依法办事；客观公正；保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。

复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

在新的一年里，我会做好我自己，为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献!

财务人员工作总结精选模板3

20__年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据《______分行总会计工作职责》 要求，我能认真履行总会计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正常。现将本人的工作情况及体会总结如下：

一、加强自身学习，提高自身素质。

思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提高自己。为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异，操作中各种系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老，

学到老，才能不落伍。我作为一名总会计，能利用班后时间认真学习上级行的各项文件、规定及新系统的投产吃透精神，确保在工作中准确把握并辅导。

一年中我积极参加了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭证系统等业务培训，并通过实地操作掌握了各种管理制度和业务操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能给予解答，

如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。工作中辅导、帮助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性，

使营业部多次及时正确处理167、284科目的挂帐。

二、履行工作职责，发挥总会计作用。

一是在每月检查前，根据《总会计的岗位工作职责》 结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、事中监控等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，

每月核对人行往来帐务、核打借款借据、银承卡片、银承贴现凭证、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取现、反交易、对帐单回收等方面的检查。

二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问题对发现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出，使差错事故的隐患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不符，

银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能乐意接受并采纳。

三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工作中我十分注意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一段时间再进行跟踪检查，确保检查发现的问题纠正到位，对屡查屡犯的问题，

按照内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分，适当的给予处罚，使员工真正从思想上提高认识加强制度观点，规范操作，防范风险。

三、严格把好核查关，做好分内工作。

一是在平时工作中能认真执行各项制度，按章办事，严格把关，今年接待企业开设人民币帐户193户，外币户36户其中验资户48户。今年3月份能配合营业部开展了帐户核查工作，

我能认真帮助填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行，10月份综合科多次督促营业部尽快移交开户资料，营业部因有人休产假，人员紧张，我能主动加班加点将老资料进行整理，对少资料或税务登记证营业执照副本的，

及时通知企业来行更换，前后共整理开户资料档案300多户送交综合科。

二是为提高核算质量减少差错的.发生我和其他同志一起每天坚持审查各柜员的凭证，发现问题及时纠正，力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的共同努力，特别是9到11月份无一笔差错，

得到了行领导的肯定，平时我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。如：借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等业务。逐笔认真上机复核授权。把好了出口关，今年未出责任差错。

四、围绕中心工作，做好主任助手。

营业部是我行对外的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的借款、财务业务，久悬未取户账，强行扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭证等，工作多而杂。牵涉所有的业务管理部门和物理网点，

这应需要在工作方面和各部门及客户经理保持密切配合和联系，来不得一丝的疏忽，热情为企业客户和本行客户经理服务，无论他们提出的要求，我能在不违反制度的情况下，尽可能通融，

特别是遇到服务与制度、制度与客户利益有冲突时，基本能做到摆正位置，化解矛盾，既维护了客户和本行利益，同时又巧妙地解决了问题。

五、工作体会：

几年来通过坐班工作实践，我越来越感到责任重大，现代科技发展迅猛，给我们管理人员带来了无形的压力，作为一线直接面对员工和客户的总会计，要履好职责，使我深深体会到：一要勤于学习，熟悉和掌握各项规章制度，

综合业务核算规程及相关知识；二要善于思考，善于发现问题，解决问题。努力成为解决业务疑难问题的专家，以此来赢得员工的认可；三要根据工作中发现的新情况采取切实可行的方案并向行长汇报；四要敢于负责，

坚持原则，严格履行职责，对违犯规章制度的人和事敢说；五要处理好制度与开拓业务的矛盾；六要做好协调各方面的关系，同时要处理好优质服务与风险防范的关系等。

六、在工作中遇到的问题及难点。

一是由于历史遗留因素，本网点03年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象，致使帐户质量不高，部分帐户资料不齐全，同时加大了客户对帐系统信息维护的工作量，影响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开始，

我们先后抽出8人，登门核查，因大多数单位搬迁、关门，或不予配合等原因，仍存在资料不齐全无法归档的现象。

二是本网点对大额现金支取的“用途”难以审查把关，如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的大额现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理，难以发现和控制。

比如本网点开户企业的房地产开发公司较多，我行投放了部分借款给予企业购买建筑材料，但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以控制。

三是部分企业对我行的各种收费意见较大，表现在：

单位不能及时取到回单；

对收费的时间和标准不够了解；

反映部分费用他行不收，为什么我行收，甚至本行客户经理也有想法，给柜面服务带来一定的影响。

四是同城系统业务操作无复核，存在非常大的风险。柜面员工一致认为要增加复核有效防范风险。

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但对照高标准严要求还有不足，如在检查中有时碍于情面，提出的处理意见缺泛力度。由于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在今后的工作中，我将一如既往地服从行党的安排，

扬长避短，扎实工作，发挥作为一名老同志应有的作用，为工行的发展发挥余热。

财务人员工作总结精选模板4

20__年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了20__年各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。回顾过去，作工作总结如下：

一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》 为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，

做到有令即行、有禁即止。

二、加强学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，

尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。

三、加强收入管理

定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1—3季度补贴费用42万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，

遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧张干嘛？”

四、加强会计核算管理

认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，

及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排

理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2—5月份兼做了__地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。

9—12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

总之在20__年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，

以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

财务人员工作总结精选模板5

一、会计工作质量

对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、__收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，

2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名，其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导，后期业务较熟悉后，新柜员之间互相查看传票，这样不仅降低了差错率，

同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。

二、员工管理及培训

1、在10月份，新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种情况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。

2、由于有几名柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用班后时间举行业务培训，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度，

会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《深山市行柜面操作风险管理工作指引》 以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防范的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

3、在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性，认真组织柜员进行新业务的演练，柜员能熟练的操作，使新的操作系统按时对外办理业务。

其中4人取得了保险代理丛业资格证，1人取得了银行业丛业资格证，2人取得了反假资格证书。

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