公司财务个人工作总结范本(公司财务工作报告范文)

公司财务个人工作总结范本， 1、公司个人财务工作总结可以描述为公司财务严格遵守财务制度和税收法规，认真完成财务职责，做好财务基础工作；2.然后才能描述如何加强内部财务管理，协调外部工作。

有效提高财务管理水平；3.最后，可谓加强学习，提高思想素质和业务水平。

公司财务1个人工作总结示例

时光飞逝，20年的工作很快就要结束了。作为一名财务出纳和一名服务居民的物业公司工作人员，我的主要职责是：以现金方式认真收取和存放住户物业费、购买水电费等相关费用，核对前台文员的各种票据账目。

做好现金账簿，保管好库存现金，财务印章及相关票据，管理支票，发票，收据，支付公司账单，按时发放工资，办理银行结算及相关账目，协助前台做好接待工作，及时修改住户数据库。

一年来，在公司领导的正确指导下，依靠全体同事的共同努力，我以一丝不苟的工作作风、爱岗敬业、服务无止境的追求，在平凡的岗位上圆满完成了各项任务。为了积累经验，

找到差距，提升能力。去年的工作情况总结如下：

一是坚持原则，严谨细致，做好会计核对工作。

每天认真处理各种来源的现金收据，认真核对各种票据使其相符，当天录入财务票据，并做详细的日记。每天都做。主动与会计核对账单和报表。本着客观、严谨、细致的原则，

坚持细致入微，实事求是，不怕麻烦，认真复习。在业主购买水电的高峰期，有时现金收入一天达到十几万，还有一百多张账单，需要我一个人一遍又一遍的核对，确保没有差错。

二、端正态度，按章办事，严格执行财经纪律。

因为财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定都要求这项工作细致、规范、严谨。本人严格遵守财务纪律，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进行财务记账和报销。

不存在骄横跋扈的现象，不存在现金支持行为。审核原始凭证时，敢于指出不真实、不规范、不合法的原始凭证，说明理由，果断拒绝报销；对记录不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，并要求经办人员更正、补充。

通过认真审核和监督，会计凭证手续完备、规范、合法，保证了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，有效发挥了财务核算和监督的作用。同时，根据国家财务规定，认真审核每一笔收支票据的真实性和完整性。

随时经得起检验。

三、勤勤恳恳，乐于奉献，坚守职业道德底线的财务人员。

做好柜台服务，及时整理碎币和零散现金，按时发放员工工资。因为实际工作情况的特殊性，我除了完成出纳工作，还要兼顾公司的其他业务。为了保质保量完成各项任务，我不计较个人得失，也不讲究报酬。

牺牲个人利益，甘于吃苦和奉献，经常加班加点，起到了先进和模范作用。同时，每天几万元现金的经过，也是对我节操的有力考验。抱着对老板负责的态度，凭良心做事，努力工作。

任何时候任何情况下都不要挪用公司一分钱。很荣幸现在公司账目清晰，各种票据完全真实，没有任何差错。账目相符，心理平静。

四、爱护前台，按规定及时增加相关费用的收取。

我们物业管理公司主要靠及时收取物业费等相关费用来维持公司的良性运转。这些费用的及时收取，就像及时注入了新鲜血液。根据我所在部门工长和我的职责分工，我负责经营车库和杂用房的水电费和物业费的收缴和管理。

开发商车库租金收取的管理，车位占用费的定期盘点管理，有偿服务费收入、场地占用等相关费用的管理。每个月的10号，我和物业经理一起收经营性车库的杂房费。在每个月底，

配合1#接待台对拖欠租金的用户进行催收，每天到大门口收取临时停车费，每天观察步行街广场的场地使用情况，检查收费情况。通过一系列切实有效的方法，保证了现金的应收，提高了资金的运行质量。

保证资金的平稳运行和流动。

五、顾全大局，团结协作，搞好家政服务。

作为服务行业的一员，我们_ _的服务理念时刻装在心里：居民的满意就是我们的追求。有居民来我柜台交水电费物业费，我主动跟居民打招呼，微笑服务，让居民感受到我们的热情。由于各种原因，

上半年我前台人员流动频繁，对我们部门的接待工作造成了一定的影响。作为公司大家庭中的一员，我发扬老员工的模范作用，把老员工传给新员工，在其他员工不在职或有业务纠纷时，充分发挥有能力的人。

同时不断告诫新员工要牢记：业务忙，不要慌，心情好，谦虚。

6.努力工作，服从安排，做好公司交办的其他事情。

5月，公司统一安排，对小区所有住户进行住户满意度调查。作为一个家庭主妇和家长，我有很多家务，我的孩子在学习和学习钢琴时需要辅导和监督。但我也知道，公司的荣辱得失都是和自己一起分享的。我没有把自己的客观情况。

服从安排，克服困难，和同事一起，晚上加班，挨家挨户，尽力和业主谈心，记录业主反映的问题，迅速反馈给相关工作人员。最后圆满完成了满意度问卷，圆满完成了公司交给的任务。

一年来，通过不断认真探索、积累经验、自学总结，个人工作较往年在以下两个方面得到了有效加强：

第一，坚持学习，提高专业水平。今年3月，我再次报名参加了20年会计从业人员资格考试，终于在4月的考试中得到了一个积极的结果。平时经常购买相关书籍自学业务知识，不断丰富工作经验和业务技能，学以致用。

通过坚持不懈的学习，提高了自己的专业工作能力、综合分析能力、协调能力和书面语言表达能力，更好地适应了工作的需要。

二是强化服务意识，端正工作态度。公司领导的言传身教，工作环境的亲身体验，心态的逐渐转变，个人感觉我所从事的物业服务工作逐渐有了起色。面对个别不讲理的业主，能保持冷静，耐心解释和劝说。

为一个老员工起到了很好的示范作用。

在过去的一年里，我虽然基本能完成工作，做出成绩，但这离不开领导的大力支持和同事们的齐心协力。客观冷静的自我剖析还有很多不足：第一，由于科技的飞速发展，

我不能完全掌握现代办公方法和业务处理方法；其次，因为我经常管这管那，没有尽到管理者的管理责任。鉴于诸多不足，在今后的工作中，我还需要：

1.做好与业主的关系协调，进一步理顺关系；

2、进一步加强业务知识的学习，提高自身素质和业务水平；

3.进一步管好财，管好账，做好当期项目支出。

公司财务中个人工作总结示例2

领导和同事：

(下午见面时用语)下午好我是财务部的_ _。让我总结和汇报一下财务部20__年的工作：

财务部作为公司的后勤部门，始终秉承“认真、严谨、细致”的工作精神。首先，在内部日常账目方面，规范了发票管理、收付、费用报销等审批环节。剔除一些不合理的成本和费用，认真记录每一笔账。

以确保其有据可查、真实可信。

其次，在对外纳税方面，我司不仅完成了公司及分支机构的账务处理和纳税申报，还按要求完成了16、17年国税的税务检查和自查，及时纠正了原会计人员错报多缴税款的问题。

每月为公司挽回多缴税款近3万元的损失。目前我司正在积极与税务局沟通，退回之前缴纳的17万余元税款。

宏观财务数据方面，公司2000年收入462.63万元，支出398.44万元，整体利润率13.87%。与2000年计划收入700万元相比，实际差额237.37万元。

根据20__年度财务工作总结，我部结合公司发展方向，制定了20__年度工作计划：

1。积极参与项目前期工作，从财务角度分析判断，为未来建设提供资金支持和税收规划，降低事后财税风险；

2、根据公司管理层的要求，紧密围绕年度业务考核指标，协助各部门完成目标任务；

3。及时与各分公司、项目部沟通，掌握分公司、项目部的会计资料(如发票、月度纳税申报表、财务报表、合同、银行账户等。)，并加强各项目部银行账户管理，规避和降低税务风险；

4。完善公司财务制度：规范资金管理，完善支付报销审批流程，建立费用、应收款、交易等明细。并建立资金预算管理制度，有效使用企业的营运资金。

最后，感谢各位领导和同事的认可和支持。我们部门将继续学习，努力提高综合业务能力，尽最大努力做好财务工作!

谢谢大家!祝大家春节快乐!一切顺利!

公司财务部年度工作总结汇报是网友投稿分享，属于财务工作总结，共有20__个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

公司财务个人工作总结范本3

忙碌、紧张、有序的__年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。

我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：

一、财务制度建设：

财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。

1、内部控制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的.需要，有些已经与公司当前的实际情况脱节，

财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范；其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，

制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准；另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。

2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新此文章来自于学生划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，

所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。

同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。

3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。

库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。

积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多财务风险、法律风险。

二、核算体系建设：

进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，

特别学生是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面|：

1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。

2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。

各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，

起到了严肃把关的作用。

3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种原因较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效：

a、理清各种往来账项：针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，

为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。

b、加强内部控制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不及时等问题，

制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。

c、推进公司信息化建设，建立完整的核算体系：售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且容易出错，

工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述情况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，

售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可方便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。

通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。

县人民医院200_年人才工程建设面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。__年，医院加强了对人力资源的管理，

思想汇报专题在人才工程建设方面加大了力度。

1、大力弘扬先进

对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。

2、进行人事制度改革

实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。

人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。

3、积极支持和鼓励各科室的科研活动

在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，__年医院科研立项两项，开展新技术、新项目40余项。

4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和奖励。

目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继续回医院工作。__年医院考取1名研究生。

5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增强法律意识和防范意识。

__年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育，并组织全体医务人员针对各科工作特点，讨论隐患；还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了知识。

一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。

6、通过多种渠道选拔、引进人才。

__年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修了新分配人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，

为他们营造一个宽松、良好的工作环境和安居乐业的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。200_年还从外省三级医院引进了1名肾内科硕士研究生。为留住人才，

奖励给引进的专业人才120平方米的新住房一套，并浮动两级工资。

7、重视人才培养，在医务人员中倡导“终身学习”的理念。

加快外出进修培训速度，选派优秀医务人员外出进修深造。200_年，医院共选派出各科优秀人员外出进行心血管、肿瘤、妇科、内分泌等专科进修，并分批组织近30名医务人员外出进行短期学习培训，

有效提高了各专科的诊治水平。为了培养短、平、快的急需、特需人才，请上级医院专家定期来院查房、门诊，对本院中青年医师传、帮、带，事实证明，这种形式见效快，受益面广。人才高地的构筑，是一项系统工程。

吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。

医学领域内的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，县人民医院正着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，

去建设一个技术一流、质量一流、服务一流的现代化医院。

公司财务个人工作总结范本4

众所周知，目前的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间一年过去，在过去一年中我们看到了市场经济的残酷性，

作为汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上一年各项工作任务。以下是我对我部20__年上一年业绩的的分析总结如下：

一、售后的经营状况

20__年售后的年终任务是万，截止20__年__月底我们实际完成产值为__元，完成全年计划的__%，与年初的预计是基本吻合的。

其中总进厂台数为台，车间总工时费为__元(机修：__元，钣金：__元，油漆：__元)，我们的配件销售额为__元，其中材料成本(不含税)为__元，材料毛利为__元，已完成了全年配件任务的__%。

二、物业维修成本

为了严格控制费用的支出，我们售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。

故上一年我们售后的物业及设备的维修费用仅有__元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。

三、人才资源现状

现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我售后现在全体工作人员为__人，其中管理人员为__人，员工为__人(除管理人员外，前台接待为__人，机修人员为__人，钣喷为__人，

仓管及保洁各__人)以上人员并不包括实习生，我售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下一年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。

四、所存问题及下一年的工作计划

1、总结上一年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。

所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，

使我们的服务能够让客户更加满意。

2、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下一年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，

让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。

前台接待是售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着售后部的形象，所以我们必为售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。

3、从营销策略上，上一年售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下一年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。

我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。

4、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。

5、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。

6、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。

7、面对对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。

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