公司财务人员工作总结(公司财务人员工作总结怎么写)

公司财务人员工作总结， 1.公司财务人员的工作总结首先可以描述为：作为公司财务人员，严格遵守财务制度和税收法规，认真完成财务职责，做好财务基础工作；2.然后才能描述如何加强内部财务管理，协调外部工作。

有效提高财务管理水平；3.最后，可谓加强学习，提高思想素质和业务水平。

公司财务人员工作总结1

春天来到秋来，四季循环，公司进入了一个新的世纪。我们财务部也有了全新的开始，人员结构也有了很大的调整。基本上都是新人，新岗位，带队的任务就落在我肩上了。我们都感到负担和压力，但我们没有退缩。

在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们逐渐成熟起来，有了责任感和敬业精神。为了进一步发展和提高，我认为有必要对今年的工作做一个简单的回顾。

一、20__年在稳定的工作环境中，努力提高自己的业务水平和管理能力。

(一)以提高自身素质为突破口，在不断学习中掌握做好本职工作的基本技能和知识。

在工作中，我经常把自己放在公司的整体框架中反思自己，审视自己，看看自己的能力和素质的提高是否能满足公司发展的需要，形势和任务的需要，完成正常工作的需要。我经常告诉自己，

要在公司站稳脚跟，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。20__年，审核各类单据5460余份，制作凭证400余张，准确率99%以上。进行了固定资产盘点，

报废、调拨、毁损的固定资产得到及时处理，有效保证了固定资产核算的真实性；负责本部门采购计划的编制和领料单的管理，做到不缺不盈。

(二)以提高工作效率为基础，在坚持原则的基础上，以正确的心态保证工作标准和质量。

在工作中，我注重总结和探索工作规律，注重与公司其他部门建立和谐的关系，以便开展工作。坚持原则，客观公正，依法办事。一年来，我主要负责存货核算和固定资产管理。在实际工作中，

本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时要实事求是，认真审核，加强监督，严格执行财经纪律，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销。当检查原始文档时，

敢于指出不真实、不规范、不合法的原始凭证，坚决不予报销；对记录不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，并要求经办人员更正、补充。通过认真审核和监督，会计凭证手续完备、规范、合法。

保证了会计信息的真实、合法、准确、完整，有效地发挥了财务核算和监督的作用。在我看来，为了顺利完成工作，提高工作效率，我们必须坚持原则，坚决遵守公司的规定，并且态度端正，具体问题具体分析，一丝不苟。

不骄不躁。只有这样做，才能对公司负责，对部门负责，对自己负责。

(三)以强化服务质量为目标，在不断积累经验中探索新方法，研究新模式。

利用UFO设置总账和明细账的自动对账表，每月核对总账和明细账，保证账户数据的一致性；实现了所有存货凭证分模块生成，有效保证了总账和明细账数据的一致性，大大降低了出错率和工作量。

二、20__年的工作巨变，面对新的工作岗位和环境，努力提升自己，积极在提升自身能力和顺利完成工作之间寻求平衡。

(一)顾全大局，服从安排，团结协作。

按照安排，我从库存岗位调到客户联系人，又从客户联系人调到现在的审计岗位，兼顾总账报表。虽然20__，参加工作已经将近6年了，但是审计和报表对我来说都是全新的体验。

再加上原来的审计岗调动，举报岗休产假，工作量一下子大了起来。这种调整可以看作是前所未有的巨大挑战。在换岗过程中，能顾全大局，服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，提升业务知识。

掌握业务技能，团结同志，加强合作，快速适应新的工作岗位，与各部门同事一起做好财务审计监督工作。

(2)坚持原则，客观公正，依法办事。

在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时要实事求是，认真审核，加强监督，严格执行财经纪律，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销。当检查原始文档时，

敢于指出不真实、不规范、不合法的原始凭证，坚决不予报销；对记录不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，并要求经办人员更正、补充。通过认真审核和监督，会计凭证手续完备、规范、合法。

保证了会计信息的真实、合法、准确、完整，有效地发挥了财务核算和监督的作用。

(三)吃苦耐劳，乐于奉献。

由于岗位变动，原审计岗位调动，报告岗位休产假，财务工作的强度和难度都有所增加。除了完成审计工作，我还负责部门的内部工作。为了保质保量完成各项任务，不计较个人得失，不谈报酬，牺牲个人利益。

加班。在工作中发扬甘于吃苦、爱岗敬业的精神，始终能够兢兢业业、尽职尽责。

(四)爱岗敬业，提高效率，热情服务。

在财务方面，我一直以奉献、热情和耐心投入到工作中。平等对待前来报账的同事，热情服务，耐心解释，做好会计法律法规宣传工作。在工作过程中，不刁难或拖延；对于真实合法的凭证，

及时报销；对于不合规的凭证，说明原因，要求更正。

三。存在的问题及下一步工作计划：

(1)存在的问题：

首先，工作不够细致。作为一名财务工作者，细心是基本条件，但由于年龄小，经验不足，有些问题的解决方法过于简单，工作方法过于简单；看问题有时片面，以点带面，

另外，对一些问题的处理也不够冷静。自从接手新工作以来，出现了很多错误，比如没有看单据的大写，由于程序不规范无法审核等等。这些都是不够细心造成的。幸运的是，在领导和同事的帮助下，他们没有犯大错。

我会在以后的工作中克服这些缺点，尽量让领导放心。

其次，我不擅长沟通。沟通不畅是财务人员的通病，但对于一个与外部部门接触较多的岗位来说，也是必须改正的缺点。尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，我总觉得是小事，不想解释。

这些小事往往会产生不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。

再次，业务理论水平和组织管理能力有待进一步提高；要把自己放在一个更高的层面来看待和解决问题，为领导排忧解难，让领导安心，公司安心。

(2)下一步计划：

下一步，我会虚心向其他同事和同事学习工作和管理经验，学习好的工作方法；同时，在业余时间，我会努力学习业务理论知识，扩大猎奇知识范围，不断提高自己的业务素质和管理水平。

使你的综合素质有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步加强敬业精神，增强责任感，提高完成工作的水平。

公司财务人员工作总结2

一年来，在领导和同事的帮助和指导下，通过自己的努力，我个人在职业素养、思想境界、业务素质、工作潜力等方面都有了进一步的提高，取得了必要的工作成果。现在我将过去一年的工作和学习总结如下：

一、加强理论与业务学习

加强财务人员业务培训，提高财务人员职业道德和业务素质，为拓宽知识面，不断提高会计人员的业务潜力，财务部全体同志参加了会计电算化培训和财务人员继续教育。

二、遵纪守法，廉洁自律

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，

树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，

也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

三、明年工作打算

增强财务预算执行状况的控制分析，进一步加强会计核算工作，为领导决策带给有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作，严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体利益。

进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作，围绕全局工作重心，努力工作，给领导当好参谋。进一步做好固定资产管理工作，

进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。

今年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮忙的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，

注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作潜力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。

公司财务人员工作总结3

一、资产情况说明

至20__年__月__日止资产总额为3764万元，比上年增加72万元，增长了1。95%。

1。流动资产2517万元，主要为：货币资金164万元，应收帐款215万元；其他应收款114万元；预付帐款789元；存货1234万元。

2。固定资产原值935万元，累计折旧179万元，固定资产净值756万元，在建工程412万元。

二、负债情况说明

至20__年__月__日止负债总额为4711万元，其中短期借款3330万元；应付帐款301万元，其他应付款515万元，长期借款567万元。

三、收支情况说明

1、至20__年__月__日止销售收入762万元，(与20__年相比收入减少1182万元，)其他业务收入34.3万元，补贴收入280.6万元，收入总计1076.9万元。

2、销售成本467万元，占收入的比例为61.3%，控制在计划成本65%以内。其中：原材料、包装物、制造费用控制较好。

3、销售费用294.5万元，占收入比例38.6%，其中：运费33.9万元，占收入4.4%;促销费120.5万元，占收入比例15.8%;汽车费用8.1万元，占收入比例10.6%;电话费2.2万元，

占收入比例0.3%;办公费1.4万元，占收入比例0.07%招待费1。4万元，占收入比例0.18%;工资26.9万元，占收入比例3.5%;差旅费13.9万元，占收入比例1.8%;产品报损79万元，

占收入比例10.4%，若剃除产品报损，实际销售费用215.5万元，占收入比例28.3%。

4、管理费用413.7万元，占收入比例世流芳54.3%;其中：工资福利保险费工122万元，占收入比例16%;办公费28.5万元，占收入比例3.7%;汽车费用11.2万元，

占收入比例1.5%;业务招待费215万元，占收入比例28.2%;折旧费25.9元，占收入比例3.4%。

5、财务费用267.3万元，占收入比例35%;

四、存在的问题

1、20__年公司的融资一直没有到位，公司的资金周转十分困难，为缓解资金周转的困难，不得不处理八一路资产。

2、项目进展没有达到预期的目标，干杉基地资金120万没到位。

3、费用开支过大。主要有：营销费用占到销售收入的38.6%;管理费用占到收入的54.3%(其中业务招待费占到28.2%);财务费用占到收入的35%。

4、新建的固定资产没有发挥效益。

五、改进建议

1、建全管理制度，各部门员工严格按照各部门工作职责进行工作，真正的把各项规章制度执行到位。

2、思想汇报专题严格按费用预算制度控制各项费用的开支。大额的费用开支需进行申报，经审批同意后方能列支。

3、进行生产成本跟踪控制，严格按照生产计划领用生产原材料和包装物。生产中严格按照生产配方进行投料，降低人为的浪费。把生产成本控制在合理的范围之内。

4、调整产品结构和销售品项，扩大利润率高的产品销售量，增加企业利润增长率，减少亏损。

5、20__年确定为公司营销年，公司上下全力以市场营销为中心，确保20__年实现收入2600万元目标。

公司财务人员工作总结4

20__年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，

配合各生产单位做了一些基础管理工作。现将一年的工作情况总结汇报如下：

一、认真做好部门日常基础管理工作。

1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。

2、按照公司财务收支计划，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支情况表。

3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(计划)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。

4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，提高了资金使用效率。

5、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。

6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。

二、深入生产经营工作实际，配合生产单位做了一些工作。

1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本控制为核心，参与生产经营过程，并将有关情况及时与生产单位勾通。

2、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核，理顺基础财务管理、会计核算工作。

3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂09年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。

4、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了09年租赁费用和材料销售款项。

三、完成领导交办的其它任务。

20__年，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的。但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致，工作还有很多地方需要提高和完善。

20__年打算从以下几个方面进一步做好工作：

1、为了提高部门履行职责的能力，我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力。

2、在工作继续深入地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心，抓基础管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步提高。

公司财务人员工作总结5

20__年财务部在_总的直接领导下，各项工作均沿正确的方向迈进，通过财务部各成员的努力与付出，在各部门同事的鼎力协助下，完成了上级交待的各项任务，取得了良好的工作成绩，

为公司20__年达成20__万的销售目标，加强货款回收提供了良好的保障预警平台。

鼠年已经离我们而去，在公司领导正确的带领下， 《维力谷》 公司已经从一个普通的天线厂，步入了一个更高的台阶，并在业界享有一定的声誉，现在正临近农历新年，在部分人看来，这是一个论功行赏的日子，

而在我们来看，这是一个检讨过去，发现缺点，改进工作，迎接挑战的机会。工作思路面对已经到来的全球金融危机，回顾过去的一年，我们发现自己还有很多工作不到位的地方，

下面就从几方面简单的阐述和检讨一下财务部的工作。财务工作一般来讲，主要由以后几个部分组成。

一、会计报表：

财务会计报表分为两部分，在财务会计报表方面，财务部均能做到次月15号之前将报表报出，尽可能的做到数据的准确完整，并且明细化，努力为决策层提供真实，及时，有说服力的数据，保证决策层有据可依，有规可循。

由于财务保密制度，在此不做过多的数据分析。

在税务局的税务申报方面，财务部力求做到准确及时，并与税务部门保持着良好的沟通与协调，在20__年年底国税局批准了公司企业所得税的“两免三减半”税收优惠政策，并保持公司开业四年来税务局零投诉的良好记录。

为减轻公司负担做出了良好的表率。由于金融危机的到来，在20__年国家税务总局已经在政策上下调小规模纳税人1%的税负率，对增值税一般纳税人给予固定资产进项税可以抵扣的优惠政策，并对消费税进行了改革，

取销内购国产设备投资退税的政策，中国已经全面进入实行“消费型”增值税时代。

二、应收账款：

在20__年，财务部在控制企业成本费用的开支，加强应收账的催收方面发挥了其应有的监督的职能，能做到超期货款及时提示，到期未付货款停止发货的处理意见，最大限度了保障公司财产安全。从会计报表上来看，

在20__年销售业绩同比20__年翻番的情况下，20__年年底应收账款欠款总额却有所下降。尽管如此，我们的工作中还存在一定的失误，如卡货的态度不坚决，没有及时更新应收账款余额明细表，

对业务的收款造成一定的负面影响，对业务部出现呆坏账的`情况负有监督责任，相信在今后的工作中，财务部还会一如既往的加强和完善这方面的工作。

三、费用控制：

公司所有的开支均由应付账款的支付体现出来，而应付货款由两大方面组成：数量和单价，数量_单价=应付账款，费用的控制我们也可以从这两大方面展开。

1、单价：首先是降低采购单价，为了降低采购成本，采购时必须做到“货比三家”，没有三家以上的报价，公司可以做出拒绝下单的决定，以便企业形成降价机制；

2、供应商：同一主要原料的稳定供应商一般不能唯一，同一主要原材料在存在三个以上同类供应商的情况下，这样公司采购回旋的空间较大，增加了供应商的可选择性，并且可以有效防止断料风险，

由于供应商的停料对企业自身的隐性损失是很大的。

3、数量：根据“以销定产”的经营原则，假如我们将所有订单完结以后，理论上可达到零库存的思路。公司所采购的原材料，在考虑备品的情况下，均是以销售定单的大小的确定，

这个步骤在20__年是由生管部和财务部两个部门在同时控制，现在维力谷所采用的具体办法是：财务审核生管采购订单，并取得了较好的效果。这个办法在防止超订单采购，进而超订单生产，降低呆滞品方面，

起到一个很好的控制作用。这就是控制费用的另一个重要举措：控制采购的数量。

4、备料：现在维力谷的存在一个矛盾，那就是客户要求备料，如果客户取消定单，那么多采购的原料就可能造成呆滞，增加了购料成本，占用了仓储空间，在客户要求备料的情况下造成的呆滞品，必须要客户承担，

以达到减少损失的目的。由于我们的原料多为专用原料，不可通用，尽可能的减少备料也是降低库存的办法之一。

5、付款期：供应商付款的延长，对于公司来说存在几个方面的优势，财务上付款的资金压力明显减少，增加了企业的流动资金，公司可以将有限的资金用于扩大生产，购置新的资产设备。另一方面付款期的延长，

在财务理论上类同于“无息长期借款”，所以说顶住付款压力的人，是为公司做贡献的人。但是同时较多的欠款，也给公司造成了较大的付款压力与资金风险。6、呆滞品：公司造成的呆滞品，不仅占据仓储空间，

还造成了资金的占用，长期呆滞的物料，而且维力谷的原料很少能通用，如不能及时出售，基本上毫无价值。造成呆滞原因有：研发改模前的呆滞，客户取消订单，超订单采购和生产，品质问题造成的退货等，

后续绩效考核小组会对呆滞的原因是进行分类处理，并提出处罚意见。

四、固定资产：

固定资产是企业的重要资源，是VLG保持正常动作的坚强后盾与物质支持，为公司的研发与生产提供了一个良好的硬件环境。在20__年公司不断加大对固定资产的投入，

现有的公司固定资产大原值已达到全公司资产的一半，由于固定资产价值巨大，并且是企业重要的生产资料和物质资源，对于固定资产后续的维护与保养是一项长期重要的任务。主要分以下几个步骤进行：

1、验收合格并登记品名，规格；

2、设立固定资产编码：给每一项固定资产排列出了一个“身份证号码”;

3、确定管辖制度：一般固定资产实行“属地管辖”的原则，确定资产责任部门，落实资产直接责任人；

4、建立对固定资产设备移动，改装，报废的会计备案制；

5、安全保卫工作：要求门卫对出入的资产进行检查，登记，对资产的外借，外移必须执行必要的手续；

6、年底定期盘点和平时不定期的抽查也是固定资产必要的保全措施之一，以上措施在防止丢失，推托保管责任，降低资产损耗风险方面有相当重要的作用。

五、绩效考核

公司进行绩效考核的目的，就是激励员工创造性，提高工作的自觉性，改进工作方法，提高工作效率，最终达到自治的目标。公司设计的考核思路，具有很强的前瞻性，一条基本的原则：以绩效考核小组为主导，

部门间相互考核，比如，生管部考核生产部和采购部，销售部考核生管部和研发部，财务部考核人事部和销售部，人事部考核其他各部门。在考核中发现问题，反映情况，集中解决公司动作过程中发生的异常情况，

将公司的动作回归到正常的轨道上来。这对提高企业的效益将会起到积极的作用。

现在公司的绩效考核分成两部分，第一部分是部门考核，第二部分是副总考核，考核小组必须具备判定的权利，被考核部门可以保留申诉的权力，但必须服从考核结束。

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