Tita绩效宝最新版

Tita绩效宝最新版是没有复杂的操作，方便企业对公司职工进行各种类型的绩效考核！全面支撑 KPI 评估、价值观考核、360评价、日常重点工作、OKR 等全考核场景。

Tita绩效宝最新版介绍

多元化评估和评价

自定义调整评估结果

快速了解下属的评估结果

不同的岗位使用不同的考核形式。

一个绩效工作平台，整合OKR、模板库等资源，让你的绩效录入操作更加便捷；

适用于所有大中小企业，可以根据自身企业特点灵活定制绩效考核方式；

通过OKRs-E，设定和管理敏捷项目实施，持续过程反馈，激发员工潜能。

1高效敏捷的绩效流程，开箱即用1分钟。

2绩效考核支持企业的完整场景，从KPI、价值观、关键工作等。

在日常性能上，企业需要的所有性能场景都能得到满足。KPI(包括自动评分)、数值、重点工作、OKR、总结、加分项和减分项都可以支持企业需要的考核指标类型。

3绩效考核与工作执行相结合，过程可追溯。

评估流程支持从指标制定到审批的流程。通过计划跟踪过程的实施，并通过评估输出结果。工作过程跟踪可以通过计划、任务执行、过程沟通、结果评估及时完成。结果考核可以直接一键启用，流程执行的数据可以直接同步到绩效系统。

4数百种评估模板可随意选择。

5 .多元化评价(上级评价、同级评价、同级评价)

6性能结果可以校准，结果可以可视化分布。

7移动端，随时随地参与考核。

Tita绩效宝最新版， 修复已知问题