软件介绍
#品为绩效考核简介
品为绩效考核是非常好用的绩效考核软件，为企业提供了考核依据，能够在这里制定合理的考核制度，可以查看详细的绩效情况，支持按照个人以及月份来查看，数据显示非常清晰识别优秀员工并提高企业业绩。该系统通过灵活的万维配置，适用于所有行业的企业和政府部门团体。
品为绩效考核介绍
临时工管理：轻松管理您的临时工团队，随时掌握临时工动态。了解项目需求，灵活调用临时工。
排班签到：可关联项目签到，定位精准，审批灵活。经理和同事可以实时查看每个员工、每辆车的工作动态和行踪，方便工作调度。
智能审批：设计定制审批流程，包括采购、报销、付款、差旅等各类审批流程。支持多级审批和审批人设置。实时监控、跟踪审批流程，反馈审批结果。
CRM管理：记录潜在的商机和项目，包括客户信息、销售阶段等。跟踪项目进度并分配销售任务和营销资源。
记录收支：时刻掌握公司财务动态，多维度了解资金流向，可视化设计收款、付款、贷款、借款等数据，让管理者掌握现金收支趋势支出。
通过员工绩效评价，可以发现员工的优势和劣势，为企业提供更加科学合理的人才管理方案，促进企业的发展。
通过绩效考核系统，企业可以实现员工绩效的全面管理，优化企业管理流程，提高管理效率。
考试题库管理、成绩分组配置、评分分组配置、考核计划配置、评分权重配置、确认或重新评分、评分统计查询、可视化展示、成绩排名分析等。
品微绩效考核系统可以通过强大灵活的配置功能，定制高度匹配企业实际情况的绩效考核方案，并通过移动互联网电话进行便捷的评分操作和可视化展示分析。
科学、公平、有效的绩效评价可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和工作质量。
本系统的目标是提供一个简单易用的绩效考核系统，帮助企业管理者更好地管理员工绩效，提高企业绩效水平。
企业可以在该平台上进行在线考核，并通过在线交流平台向员工传达绩效考核结果和绩效差异。
品为绩效考核，提供相应的报表和统计分析功能，可以为企业提供绩效考核数据分析、可视化和洞察。
